崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和客戶需求，制定海外業(yè)務(wù)合作伙伴拓展的切入路徑，建立適應(yīng)公司發(fā)展的合作模式，并制定具體合作流程。??2.?組織海外市場(chǎng)調(diào)研，負(fù)責(zé)與所在國(guó)業(yè)務(wù)合作伙伴進(jìn)行接洽，參與各項(xiàng)海外業(yè)務(wù)的重要商務(wù)談判，與各相關(guān)部門及機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、洽商；3.?保證產(chǎn)品開發(fā)和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)滿足公司客戶的需求并得以持續(xù)發(fā)展，處理、協(xié)調(diào)客戶與海外業(yè)務(wù)溝通的各項(xiàng)事宜；??4.負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)工作流程與管理制度的制定、優(yōu)化與稽核；組建和管理海外業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，保證團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、咨詢管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.熟悉海外市場(chǎng)，有海外市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有海外市場(chǎng)資源者優(yōu)先，有海外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.對(duì)海外市場(chǎng)和文化有較為深入的了解，具有很強(qiáng)的英文寫作及流利的口語(yǔ)能力4.對(duì)市場(chǎng)信息敏感，有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，較強(qiáng)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、處理、分析、提煉總結(jié)能力，較強(qiáng)的戰(zhàn)略投資意識(shí)及項(xiàng)目管理能力；5.有大局觀，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，良好的抗壓能力，具備創(chuàng)業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。薪資待遇：公司提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和發(fā)展平臺(tái)，享受完善的福利待遇：1、無(wú)責(zé)任基本工資（面議，根據(jù)崗位職級(jí)劃分），績(jī)效提成，獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)；2、雙休，入職即繳納五險(xiǎn)；3、每年1次提薪機(jī)會(huì)；享受國(guó)家法定節(jié)假日；帶薪年假；假日津貼；生日關(guān)懷4、每年國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)；月度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；年度培訓(xùn)基金；旅游基金；5、提供多種培訓(xùn)機(jī)會(huì)：線上+線下；6、暢通的內(nèi)部晉升渠道：管理晉升、績(jī)優(yōu)晉升；7、重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。