崗位職責：
1、根據(jù)公司指定的年度、月度店面銷售目標進行銷售目標的分解，分解到人到月。
2、負責店面早會的安排，調(diào)動員工工作積極性。
3、負責培訓(xùn)店面員工，提升員工的銷售技能及產(chǎn)品知識，培養(yǎng)員工團隊意識及積極心態(tài)。
4、負責按照公司及商場規(guī)定嚴格要求店員，對員工進行日常工作及紀律的監(jiān)督與管理。
5、負責對店員進行員工轉(zhuǎn)正、晉升、晉級的考核，同時對員工處罰有建議權(quán)。
6、負責定期與店員談話，了解員工思想動態(tài)，消除員工消極情緒，激發(fā)員工工作熱情。
7、負責將公司活動、會議精神等準確傳達給店面員工，同時將店面員工的情況反饋到上級領(lǐng)導(dǎo)，保證信息暢通。
8、組織店面開展銷售工作，確保銷售目標達成。
9、負責店面衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督檢查。
10、負責與商場管理人員的溝通，保證良好，順暢的溝通關(guān)系。負責后方各相關(guān)部門（財務(wù)、采購、倉庫、行政等）的溝通工作。
任職要求：
1、高中及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
