【崗位職責(zé)】1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人事及行政管理制度的制定和執(zhí)行，完善和細(xì)化管理體系和業(yè)務(wù)流程；2.負(fù)責(zé)公司行政人事檔案、辦公用品的管理及員工考勤稽核；3.負(fù)責(zé)員工社會保險及商業(yè)保險的事宜；4.根據(jù)公司計劃協(xié)助人力資源部經(jīng)理進(jìn)行人員招聘、面試工作，試用期員工入職、培訓(xùn)及考核跟蹤；5.管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全；6.參與組織、協(xié)調(diào)安排公司內(nèi)部員工活動；【任職資格】1.大專學(xué)歷以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.形象好，氣質(zhì)佳3.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，文字及語言表達(dá)能力較強；4.誠實正直、吃苦耐勞、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；5.自我管理和學(xué)習(xí)能力優(yōu)勢明顯，善于自我調(diào)節(jié)、性格親和穩(wěn)重；6.熟悉勞動人事法規(guī)、薪酬管理、企業(yè)資產(chǎn)管理；7.熟練使用相關(guān)專業(yè)軟件；【薪酬福利】1.試用期1-2個月；2.薪資：試用期3600一個月，轉(zhuǎn)正后4000一個月；年薪：5-6萬；3.享受國家規(guī)定社會保險、住房公積金及額外意外商業(yè)保險；?4.入職滿一年，按照國家規(guī)定享受帶薪年假；?5.每周5/6日工作制，每月6天休息；6.每年享受一次或以上外出旅游機會。