工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的階段性開發(fā)測試和全面測試；
2、充分理解設(shè)計(jì)文檔，制定科學(xué)的測試計(jì)劃并有效執(zhí)行；
3、配合完成項(xiàng)目實(shí)施、產(chǎn)品驗(yàn)收工作（有開發(fā)能力優(yōu)先）；
4、編寫、修訂和審核相關(guān)文檔和作業(yè)指導(dǎo)書；
5、負(fù)責(zé)組建測試隊(duì)伍，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
6、能夠按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、掌握多種測試用例和方法，性能測試和自動(dòng)化測試能力突出；
3、優(yōu)秀的溝通技巧，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力；
4、具備細(xì)致耐心、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精的工作作風(fēng)；
5、積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟力強(qiáng)，踏實(shí)誠信，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及高度的敬業(yè)精神。
福利待遇：
1、帶薪內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，良好的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)；
2、科學(xué)、優(yōu)越的薪酬及考核機(jī)制；
3、完善的員工社會(huì)保險(xiǎn)體系；
4、人性化的休假制度：雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假等假期；
5、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成等；
6、多項(xiàng)津貼：如崗位津貼、出差津貼等；
7、公司提供食宿；
8、豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如戶外拓展、項(xiàng)目培訓(xùn)、員工定期活動(dòng)、郊游、聚餐、卡拉、文體活動(dòng)等）。
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