一、 日常招商管理
1、定期督促區(qū)域各商場(chǎng)做好經(jīng)銷商溝通機(jī)制，實(shí)時(shí)掌握區(qū)域的經(jīng)銷商品牌異常情況并用時(shí)組織溝通洽談；
2、一年兩次展會(huì)前期與區(qū)域各商場(chǎng)制訂展會(huì)分工任務(wù)，包含展會(huì)期間新品挖掘、簽訂、經(jīng)銷商情況匯總等，制訂展會(huì)工作目標(biāo)，督促區(qū)域各商場(chǎng)配合完成；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好黃金、A類展位與品牌審核把關(guān)工作；
4、年度續(xù)約租金定價(jià)與品牌調(diào)整指導(dǎo)落實(shí)；
5、品牌庫數(shù)據(jù)及時(shí)更新及ERP、OA的數(shù)據(jù)把關(guān)及制定反饋。
二、招商服務(wù)工作
1、做好日常的廠商接待工作，并做好訪談?dòng)涗洠?br />2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；
3、協(xié)助區(qū)域各商場(chǎng)做好品牌落位洽談工作。
三、品牌分析評(píng)估
1、推進(jìn)區(qū)域各商場(chǎng)品牌發(fā)展定位、商品結(jié)構(gòu)定位以及年度規(guī)劃的執(zhí)行落實(shí)工作；
2、督促區(qū)域各商場(chǎng)《品牌管理月報(bào)》、《季度經(jīng)營(yíng)分析》、《半年度經(jīng)營(yíng)分析》工作的開展情況匯決，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并作出調(diào)整思路。
任職要求：
????1、男女不限，本科及以上學(xué)歷；
????2、具有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上大型商場(chǎng)連鎖企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)家具業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢(shì)、模式有深入了
????解，對(duì)家具生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)有全面深入的專業(yè)知識(shí)；
????3、具有良好的談判能力、創(chuàng)新能力、影響能力和應(yīng)變能力；
????4、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和推進(jìn)能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，善于與各類性格的人交往；
????5、熟練使用辦公軟件。
此崗位工作地點(diǎn)在重慶第六空間！