崗位職責(zé)
1、主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)廠區(qū)人事行政工作，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒樱?br />2、協(xié)助制定、完善公司薪資管理制度；
3、調(diào)查統(tǒng)計(jì)薪資資料，建立薪資檔案；
4、審核、監(jiān)督各項(xiàng)目公司人工成本的核發(fā)；
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，30歲以上；
2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動、工資、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及社會保險(xiǎn)福利等政策法規(guī)及流程；
4、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；
5、具備安全管理資格證書優(yōu)先；
6、較強(qiáng)的數(shù)字敏感度，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及溝通；
7、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)執(zhí)行力；
8、工作有條理，細(xì)致，認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，努力肯干，原則性強(qiáng)；
9、為人正直、誠信、公正，有團(tuán)隊(duì)合作精神。