1、?負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配；?
2、?根據(jù)市場(chǎng)情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵(lì)方案；
?3、?負(fù)責(zé)促銷人員的考查評(píng)估及管理；?
4、?協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范；
?5、?節(jié)假日品牌推廣活動(dòng)執(zhí)行及監(jiān)督，主要是KA促銷活動(dòng)。?
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司在各市場(chǎng)開(kāi)展的各項(xiàng)銷售活動(dòng)執(zhí)行情況、產(chǎn)品價(jià)格維護(hù)情況、市場(chǎng)促銷禮品及物料使用的效果等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，提高公司各項(xiàng)投入的實(shí)效性；?
7、銷售終端的陳列檢查（包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品貨齡），拍照回饋，撰寫活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)總結(jié)報(bào)告；?
8、完成直屬上級(jí)、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。??
二、職位要求?
1、市場(chǎng)、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；?
2、從事促銷管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品KA行業(yè)工作經(jīng)歷；
?3、有豐富的促銷員管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)及管理過(guò)30名以上促銷員團(tuán)隊(duì)；?
4、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力；
?5、要求能吃苦耐勞，******為主。
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