【崗位職責】1、分析地區(qū)人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施,評估招聘方式的有效性,優(yōu)化招聘流程;2、組織地區(qū)入職培訓及項目培訓,制定并執(zhí)行培訓計劃,內部培訓資源整合以及培訓效果的跟蹤、反饋;3、執(zhí)行和監(jiān)督績效考核工作,對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行指導監(jiān)控,分析地區(qū)人力現(xiàn)狀,并給出有操作性建議;4、協(xié)助部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估,對接總部各人事版塊工作?!救温氁蟆?、大專以上學歷,26-30歲,人力資源、法學或企業(yè)管理類相關專業(yè)優(yōu)先;2、3-5年工作經(jīng)驗,有零售業(yè)人力資源工作背景者優(yōu)先;3、具有較強的應變能力和內外溝通能力,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);4、有強烈的責任感及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),敏銳的洞察分析能力,能承受較大的工作壓力;5、具有極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;6、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件。?深圳地區(qū)后臺人力部地址:福田區(qū)同心南路5號養(yǎng)生坊大廈7樓如有任何疑問,請于工作日致電深廣區(qū)域人力資源部電話:0755-25194953?
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