應(yīng)聘要求：
1.經(jīng)濟(jì)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2.能熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通；
4.較強(qiáng)執(zhí)行力及抗壓力，做事具有原則性，細(xì)致踏實(shí)。
崗位職責(zé)：
1.結(jié)算數(shù)據(jù)的核對(duì)、統(tǒng)計(jì)分析、保存以及維護(hù)工作、制作日常報(bào)表；
2.負(fù)責(zé)賬戶出入金管理、每日結(jié)算后核對(duì)出入金日?qǐng)?bào)表；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、發(fā)送客戶交易結(jié)算數(shù)據(jù)報(bào)表以及結(jié)算報(bào)告的制定；
4.負(fù)責(zé)編制資金清算相關(guān)報(bào)表；
5.按檔案管理規(guī)定裝訂、保存、備份交易結(jié)算資料；
6.完成交易結(jié)算其他相關(guān)統(tǒng)計(jì)與處理工作。
薪酬福利：?
1.薪資體系：底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金；
2.食宿提供：公司有統(tǒng)一管理的員工宿舍；
?????????????????????公司內(nèi)部員工食堂提供一日三餐，確保員工飲食安全；
3.福利設(shè)置：生日、節(jié)日禮金禮卡，電影、聚餐，公司不同辦公場(chǎng)地設(shè)有零食、飲料多樣的茶水間；
4.假期安排：除國(guó)家規(guī)定假期、休假外每年較其他行業(yè)多6-8天假期；
5.旅游活動(dòng)：公司每年組織項(xiàng)目、形式多樣化的國(guó)內(nèi)外旅游；
6.俱樂(lè)部：?公司設(shè)有“驍·Young俱樂(lè)部”，定期組織不同類(lèi)型的團(tuán)建、體育賽事等活動(dòng)；
7.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：完善的員工培訓(xùn)體系，與時(shí)俱進(jìn)、安靜舒適的圖書(shū)室全天開(kāi)放；
8.工作時(shí)間：入職后做五休二，每天不超過(guò)8小時(shí)。