職位要求
1、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，金融、工商、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡28-45歲。
2、 有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力和服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、積極性高、有工作熱情和業(yè)務(wù)拓展能力。
3、 在銀行行業(yè)、擔(dān)保行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、按揭行業(yè)工作4年以上，熟悉融資擔(dān)保、銀行信貸等金融知識(shí)。
4、 品行端正，具備良好的職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄。
崗位職責(zé)
1、 跟進(jìn)公司分配及自行營(yíng)銷的客戶，了解客戶需求，收集整理客戶資料。
2、 拓展業(yè)務(wù)，做好客戶、合作渠道的維護(hù)工作，執(zhí)行公司的營(yíng)銷計(jì)劃，完成崗位業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的信貸業(yè)務(wù)管理，指導(dǎo)、帶領(lǐng)和幫助團(tuán)隊(duì)成員開展工作，拓展業(yè)務(wù)。
4、 督促團(tuán)隊(duì)成員做好貸后管理工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員提交的信貸事項(xiàng)提出初步審查意見。
5、 協(xié)助客戶經(jīng)理落實(shí)信貸決策意見，在信貸過(guò)程中配合、督促團(tuán)隊(duì)成員切實(shí)按要求執(zhí)行風(fēng)控工作。
6、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪酬福利：
1、優(yōu)厚的福利體系：無(wú)責(zé)任底薪+高提成+（月、季、半年）度獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、社會(huì)保險(xiǎn)、員工活動(dòng)等；
2、完善的假期組合：五天半工作制、帶薪病假及法定節(jié)假日等；
3、專業(yè)的培訓(xùn)制度：入職后帶薪培訓(xùn)，有專業(yè)培訓(xùn)及輔助工作，讓新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境和氛圍。
4、優(yōu)越的薪酬體系：以能力定薪的科學(xué)晉升體系，激勵(lì)員工與公司一起進(jìn)步。（發(fā)展空間：業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-業(yè)務(wù)部門經(jīng)理-業(yè)務(wù)部副總-業(yè)務(wù)部總經(jīng)理）
5、豐富的員工活動(dòng)：年度省外內(nèi)旅游+月季度團(tuán)隊(duì)主題活動(dòng)+定期團(tuán)隊(duì)聚餐+每日固定下午茶時(shí)段+月度員工生日會(huì)，給員工創(chuàng)造猶如“家”的溫暖。
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