崗位職責(zé)：
1.協(xié)助公司開展網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)、營(yíng)銷推廣；
2.負(fù)責(zé)公司官方微博、微信服務(wù)號(hào)的日常維護(hù)、推廣；
3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣賬戶的管理維護(hù)、營(yíng)銷推廣，協(xié)助公司構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷體系；
4.協(xié)助公司開展日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部數(shù)據(jù)匯總、跟蹤分析，為業(yè)務(wù)管理提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
5.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資料定期整理、掃描歸檔。
6.協(xié)助公司組織策劃每月內(nèi)部員工活動(dòng)，做好企業(yè)文化宣導(dǎo)。
7.配合主管開展相關(guān)日常工作。
職位要求：
1.全日制大專以上學(xué)歷，三年工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃、網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉設(shè)計(jì)軟件的操作運(yùn)用。
3.具備一定的文字寫作功底，且能獨(dú)立簡(jiǎn)單處理圖片能力。
4.對(duì)金融感興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及數(shù)據(jù)分析能力。
5.溝通能力好，工作有激情又細(xì)心，富有團(tuán)隊(duì)精神。
薪酬福利：
1、優(yōu)厚的福利體系：無責(zé)任底薪+高提成+（月、季、半年）度獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、社會(huì)保險(xiǎn)、員工活動(dòng)等；
2、完善的假期組合：五天半工作制、帶薪病假及法定節(jié)假日等；
3、專業(yè)的培訓(xùn)制度：入職后帶薪培訓(xùn)，有專業(yè)培訓(xùn)及輔助工作，讓新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境和氛圍。
4、優(yōu)越的薪酬體系：以能力定薪的科學(xué)晉升體系，激勵(lì)員工與公司一起進(jìn)步。（發(fā)展空間：營(yíng)銷策劃專員-高級(jí)營(yíng)銷策劃專員-市場(chǎng)部經(jīng)理）
5、豐富的員工活動(dòng)：年度省外內(nèi)旅游+月季度團(tuán)隊(duì)主題活動(dòng)+定期團(tuán)隊(duì)聚餐+每日固定下午茶時(shí)段+月度員工生日會(huì)，給員工創(chuàng)造猶如“家”的溫暖。
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