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薪資3-4.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海-閔行區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 3-4.5千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
溝通協(xié)調(diào)能力 五險一金 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 做五休二
崗位職責
1、負責公司電話轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。
2、公司辦公用品采購及管理。
3、每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計及員工各類假期統(tǒng)計等簡單外聯(lián)工作。
4、輔助領(lǐng)導完成其它日常工作。
5、負責公司食堂的相關(guān)事宜。
6、負責公司會議準備,作好重要會議的記錄及會議紀要的整理;會議室管理。
7、負責行政辦公費用如房屋租金、水電費、電話費等的確認,提出付款申請。
8??負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。(設(shè)施維修、網(wǎng)絡(luò)維護、環(huán)境衛(wèi)生、綠植更新)
9、負責資料的打印、復?。ê贤⑽募?、信函、價目表等)。、機票、火車票、酒店預定及需協(xié)助的訂餐事宜。
10、其他行政事務(wù)的處理。
任職資格
1,大專以上學歷及1年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可以。
2,良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力,具備解決突發(fā)事件能力;
3,處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方,能承受一定的工作壓力。
4,具備良好的團隊協(xié)作精神工作細致、認真、有責任心,
5,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
6,熟練使用office辦公軟件、能夠進行基本的辦公設(shè)備維護,具備網(wǎng)絡(luò)知識;
7,????形象氣質(zhì)好,善于與人溝通。
上海金豐裕米業(yè)有限公司自2004年成立12年來,一直專注于米品開發(fā)和市場拓展,是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體化的米類專營公司。
????目前,金豐裕米業(yè)從事多品牌、多功能市場拓展與銷售。主要品牌:好食家、泰滋泰味、泰妃香、含笑蘭花、韓正順、壽司寶、一品神農(nóng)、臻惠等。其中,好食家品牌榮獲2005上海暢銷快速消費品、2006上海市場優(yōu)質(zhì)暢銷品牌、2006上海暢銷金品、2007上海名優(yōu)食品、2008上海名優(yōu)食品。是上海市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),奉賢區(qū)“藏糧于企”企業(yè),是上海市獲得國家發(fā)改委進口大米配額為數(shù)不多的民營企業(yè),公司產(chǎn)品符合各消費群所需,滿足消費者對高品質(zhì)米品的需求是金豐裕米業(yè)的唯一目的。
????金豐裕米業(yè)在上海擁有自營加工與倉儲一體的工廠;借助渠道力量,我們已經(jīng)完成對江浙部分地區(qū)的覆蓋。公司核心價值誠信至上的承諾我們堅信誠信作風是促使我們業(yè)務(wù)成功的基石,這需要眾多員工長期共同努力方能建立,體現(xiàn)在我們的每一項業(yè)務(wù)交易中。誠信作風要求員工在日常工作中、與客戶進行各項業(yè)務(wù)交往的過程中、與政府部門交往中、競爭中、執(zhí)行對社會的責任時,保護公司資產(chǎn)時要嚴格執(zhí)行誠信的承諾,實踐其精神實質(zhì)。無論是為了提高業(yè)績、參與競爭,還是來自上級的命令,都不可以使我們在誠信的承諾上有任何的妥協(xié)。想象力和創(chuàng)新不論是今天還是明天,我們都不得不參與市場競爭,所以我們的產(chǎn)品和服務(wù)必須保持一定的優(yōu)勢,在競爭中被認同。我們必須在品質(zhì)、服務(wù)和價值上和他們競爭,這意味著我們的核心價值要與創(chuàng)新、分析、承擔風險及判斷的概念符合一致,在轉(zhuǎn)變中得到最多的益處。有承諾和務(wù)實的態(tài)度有承諾的員工是公司成功的關(guān)鍵。大家須知公司對自己的要求,而公司亦會給予支持,務(wù)求達到期望。我們的標準是嚴格的、完美的,針對表現(xiàn)及所達成的工作目標,會有適當?shù)莫剟?。我們提倡針對各種事情的要求必須崇本務(wù)實,決不虛華、夸張,要一步一個腳印來達成目標。開明一些開明的管理形式和員工的參與決策是非常重要的。它需要管理階層的信任,需要空杯心理去聆聽、衡量和決斷。我們鼓勵員工以開誠布公的方式來探討關(guān)于工作中的任何問題,將得到管理層的解答,并有助于公司今后發(fā)展和成功的***建議。籍各階層員工的共同努力建立并維護一個推崇正直、開明并身體力行的企業(yè)文化。責任我們公司確認它對所有股東、員工、客戶、供應商、政府、社會及社區(qū)的責任。我們還在他們之間均衡的執(zhí)行這些責任。
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