行政方面：負(fù)責(zé)打理辦公室事務(wù)性工作，包括簡單接待、快遞收發(fā)、辦公用品采買及固定資產(chǎn)管理等，協(xié)助處理公司內(nèi)部各類事務(wù)性工作人事方面：負(fù)責(zé)社保增減、招聘渠道管理、簡歷篩選和電話邀約、校園招聘、入職離職檔案管理等。??????????能夠獨(dú)立承擔(dān)公司人事所有業(yè)務(wù)，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展渠道管理維護(hù)、可獨(dú)立開展校園招聘（專場宣講、雙選會(huì)等），能夠獨(dú)立開展公司入職培訓(xùn)相關(guān)事宜。??????????能夠迅速了解公司情況，學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于人員招聘的需求，擬定招聘計(jì)劃、完成招聘任務(wù)任職條件：形象好氣質(zhì)佳溝通表達(dá)好，思路清晰有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)有積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的意愿