崗位職責(zé):?
獨立承擔(dān)各種類型人才測評項目的項目經(jīng)理角色,同時參與其他測評項目。
1.?負(fù)責(zé)執(zhí)行項目計劃,制定項目分工,關(guān)鍵技術(shù)把關(guān)以及具體內(nèi)容實施;
2.?營造良好團隊氛圍,對項目成員進行相關(guān)指導(dǎo);
3.?參與測評產(chǎn)品開發(fā)以及公司內(nèi)部項目的開發(fā)工作;
4.?支持業(yè)務(wù)推廣活動,承擔(dān)銷售支持工作;
5.?維護良好的客戶關(guān)系。
職位要求:?
1.?專業(yè)與學(xué)歷要求:心理學(xué)、人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(乙方同行業(yè));
2.?熟悉人才測評相關(guān)知識與技能,如勝任素質(zhì)模型構(gòu)建、測評流程設(shè)計與實施等;
3.?能承受一定強度的工作壓力,適應(yīng)能力強,能經(jīng)常出差;
4.?以下幾方面的資質(zhì)優(yōu)異:
(1)?快速學(xué)習(xí)能力
(2)?工作責(zé)任心、敬業(yè)精神
(3)?團隊合作精神
(4)?深入實際分析問題和解決問題的能力,能夠獨立思考并迅速作出判斷;
(5)?較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。