崗位負(fù)責(zé):1、員工調(diào)/入/離職及人事流程檔案完整性落實完成2、員工花名冊(在職員工信息詳細(xì)登記)檔案清單臺賬、離職員工花名冊等錄入3、員工試用期約談提醒、將滿提醒員工填寫試用期滿評估表4、協(xié)助落實標(biāo)準(zhǔn)、制度、績效評價等履行監(jiān)督與收集備檔5、考勤統(tǒng)計,事假、病假、調(diào)休、月出勤情況統(tǒng)計、日通報、月底匯總6、月度基礎(chǔ)信息統(tǒng)計表統(tǒng)計并匯報7、績效考核的收集與統(tǒng)計8、協(xié)助完成行政事務(wù),接待事務(wù)等9、協(xié)助完成公司制度頒布,解說,落實10、協(xié)助完成會務(wù)事務(wù)的完成11、協(xié)助員工滿意度的調(diào)查與統(tǒng)計12、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)事務(wù)的跟蹤與落實13、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印14、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。任職要求:1、??埔陨蠈W(xué)歷,具有人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先2、端莊穩(wěn)重,有一定的親和力,有主動性3、待人接物懂得基本禮儀,有較好的服務(wù)意識4、具備接受磨煉自我提升的能力5、情緒控制力好;人品正直