1、根據企業(yè)總體銷售計劃將部門銷售目標分解至個人，針對個人情況的差異提出具體的銷售目標分解方案；?
2、全面負責案場銷售的管理工作；?
3、及時了解下屬的工作進度，監(jiān)督、檢查營銷計劃的執(zhí)行情況；
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4、根據銷售規(guī)劃及市場狀況確定年度銷售費用預算和成本預估；
5、控制銷售過程中各項費用的支出合理控制銷售成本；?
6、指導銷售人員建立、維護與客戶的良好合作關系；?
7、負責維持與公司重要客戶的良好合作關系；
8、組織人員統(tǒng)計和編制周報、月報等工作類報表；
9、組織人員對區(qū)域市場進行調查分析，并形成市場報告；
10、將市場信息和客戶動態(tài)及時反饋給上一級領導，并提出合理化建議；?
11、建立和維護渠道銷售的通路并定期反饋情況，提出合理化的建議；
12、監(jiān)督、檢查本部門的各項工作及計劃的執(zhí)行情況；
13、本部門員工內部培訓工作；
14、組織和召開工作例會，并解決會議上提出的有關問題；
15、領導交代的其他臨時性工作。?
任職要求：
1、大專及以上學歷，房地產、市場營銷等相關專業(yè)，持有房地產經紀類證書；
2、5年以上房地產行業(yè)從業(yè)經驗，2年以上房地產銷售管理工作經驗，具備旅游類物業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先；
3、熟悉房地產相關知識，了解房地產業(yè)的市場行情，具備較強的市場分析、談判溝通能力；
4、具備良好的溝通協調、分析和解決問題的能力，有較強的銷售培訓能力，執(zhí)行能力強，善于團隊管理，具備一定的領導力。
