崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的培訓(xùn)需求,組織制定門店及總部員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
2、組織、開發(fā)和完善培訓(xùn)課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材,包括培訓(xùn)課件、講師手冊(cè)以及學(xué)員手冊(cè)等;
3、組織或負(fù)責(zé)公司以門店的茶業(yè)專業(yè)、公司產(chǎn)品、門店管理以及銷售的培訓(xùn)工作;
4、策劃、組織并主持市沙龍、講座、演示等活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目整體管理,及時(shí)溝通及跟蹤學(xué)習(xí)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化進(jìn)展及評(píng)估情況,對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn);
任職資格
1、具有3年以上培訓(xùn)行業(yè)或培訓(xùn)崗位專業(yè)經(jīng)驗(yàn),零售或加盟行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的課程授課能力,重視培訓(xùn)效果反饋;
3、具備獨(dú)立開發(fā)制作培訓(xùn)課件能力,有一定的活動(dòng)策劃能力和文案寫作能力;
4、較強(qiáng)的邏輯思維與表達(dá)溝通能力,開放的學(xué)習(xí)心態(tài),良好的親和力;
5、形象氣質(zhì)佳,熱愛茶行業(yè);
6、能適應(yīng)出差,具備適應(yīng)高強(qiáng)度工作的能力。