崗位職責：
1、負責員工日?？记冢ê?jié)假日、值班、公出、出差）統(tǒng)計、指紋采集、監(jiān)督管理；
2、負責應聘簡歷收集、搜索，面試通知，招聘渠道的開拓、合作及相關手續(xù)的辦理；
3、負責新員工入職引導、崗前培訓及聘用、調崗、離職手續(xù)辦理；
4、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止手續(xù)辦理；
5、負責員工用工備案管理，社保、公積金申報，職稱申報及工資核算；
6、負責人事行政檔案管理，人事行政年檢及資質證件審驗辦理；
7、負責員工培訓需求調查分析、培訓活動的組織安排及培訓考核、評估，培訓協(xié)議的簽訂；
8、負責會議紀要整理及會議決策的監(jiān)督、執(zhí)行；
9、負責辦公軟件的維護管理，網(wǎng)絡、電腦及辦公設施聯(lián)系維修、維護；
10、每月末核算水電費、快遞、飲用水等各項事務的費用結賬；
11、配合人事行政主管推行各項人力資源行政管理體系及其他工作；
12、?負責企業(yè)文化活動的組織安排及部分外聯(lián)工作，維護公司形象；
13、?上級領導臨時交辦的其他工作；
任職資格：
1、年齡22-35歲，應屆畢業(yè)生優(yōu)先，大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、熱愛旅游行業(yè)，認同企業(yè)文化；
3、品行端正、誠實守信，良好的職業(yè)操守；
4、原則性強，工作細心、積極認真，高度的工作熱情和責任心，較強的團隊精神和敬業(yè)精神，較強的協(xié)調溝通能力；
5、懂網(wǎng)絡、電腦、辦公軟件維護者優(yōu)先。