崗位要求：
1、?具有相關專業(yè)專科以上學歷，3年以上企業(yè)人力資源經驗
2、?熟悉人力資源招聘、薪酬福利、績效考評、培訓等規(guī)定和流程，具有人力資源、行政管理，勞動法、合同法等相關專業(yè)知識
3、?具有良好的職業(yè)操守
4、有快消行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮
崗位職責：
1、協(xié)助總經理抓好全面行政工作；
2、負責制定公司薪酬管理辦法及部門及員工年度業(yè)績考核、獎懲辦法，并對其可操作性及有效性負責；
3、負責編制公司人力資源長遠發(fā)展規(guī)劃，制定員工年度招聘計劃，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才支持；
4、負責組織員工招聘、面試及綜合評價；
5、負責入職人員資料整理及離職人員手續(xù)辦理；
6、完成各大商超銷量下載及匯總工作；
7、公司執(zhí)照的年審工作
8、市場督導
9、各個廠家質檢報告的整理及上傳
9、完成領導交辦的其他工作。
一經錄用，待遇豐厚，公司提供發(fā)展平臺及空間，從人事專員到人力資源經理，任由您發(fā)展，工資待遇3500-5000，工資視個人能力而定。