工作職責：
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制直營經(jīng)營計劃，審核年度、半年度、月度銷售任務(wù)以及費用預(yù)算，并完成各項銷售目標及利潤目標；
2、 結(jié)合市場行業(yè)動態(tài)以及公司現(xiàn)狀，合理規(guī)劃布局直營渠道并組織直營各區(qū)落實執(zhí)行渠道布局規(guī)劃，以滿足公司品牌及經(jīng)營發(fā)展的需求。
3、 結(jié)合直營經(jīng)營計劃，根據(jù)銷售及市場分析結(jié)果，研究制定銷售策略及方法，組織銷售策略在各區(qū)域的落地執(zhí)行和實施，并跟蹤實際達成效果。
4、 建立直營店鋪分級管理體系（包括人貨場的分級管理），匹配公司對應(yīng)資源，以求收益最大化。
5、 嚴格控制產(chǎn)品銷售折扣，保證公司利潤指標達成，同時維護品牌形象及市場價格體系。
6、 制定庫存消化指標及計劃，積極消化庫存，加快資金周轉(zhuǎn)。
7、 負責銷售貨款的收回，規(guī)避公司損失，實現(xiàn)銷售目標。
8、 負責銷售體系梯隊建設(shè)，對直營人才培養(yǎng)、選、育、用、留有管理建議權(quán)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上服飾行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上類似崗位工作經(jīng)驗，有大淑女裝銷售管理經(jīng)驗者更佳；
3、具有較強的零售終端管理經(jīng)驗；有商務(wù)溝通能力、談判能力；
4、具有積極端正的工作態(tài)度和較強的責任心；能快速適應(yīng)和具備抗壓力；
5、具有較強的團隊管理能力和執(zhí)行力；
