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行政人事總監(jiān)

盤錦福瑞電子科技有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 遼寧·盤錦 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
意外險
崗位職責
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、負責公司的整體企業(yè)文化建設。
任職資格
1、大專以上學歷;
2、五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗;
3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及盤錦地區(qū)相關的政策、法律法規(guī);
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
盤錦福瑞電子科技有限公司成立于2008年7月,注冊資金1000萬元,并有資產3,619?萬元,成立迄今已發(fā)展成跨:互聯網、物聯網、車聯網、智慧城市等現代信息產業(yè);現代物流、運力貿易、大宗商品交易等領域的研發(fā)、生產、銷售于一體的跨領域綜合式產業(yè)集群。?福瑞優(yōu)勢:盤錦福瑞電子科技有限公司自成立以來,根據未來市場的發(fā)展需要,已經形成了一套適合自身發(fā)展的道路,福瑞人秉著“以人為本、客企雙贏”的理念,充分利用引用人才的專業(yè)技能,以不斷創(chuàng)新的產品來滿足市場千變萬化的需求。公司先后研發(fā)出多項擁有自主知識產權的軟硬件產品,具有為政府、石油、石化、危險品運輸、客運、公交、出租、校車、船舶、油井、物流、倉儲等行業(yè)提供完整的解決方案,在行業(yè)內具備核心競爭優(yōu)勢。?福瑞主營業(yè)務:盤錦福瑞電子科技有限公司是專業(yè)從事車載信息系統(tǒng)集成以及完整解決方案的高科技公司,其中重點包括:車載視頻監(jiān)控系統(tǒng)及北斗衛(wèi)星導航系統(tǒng)。公司以“北斗GPS服務專家”作為發(fā)展定位,提供集物流運輸、地理信息、智能交通于一體的專業(yè)化運營服務,全方位滿足客戶需區(qū)域。2012年來,盤錦福瑞電子科技有限公司根據全球大方向的發(fā)展,業(yè)務拓展已涉及多個領域,其中包括物流信息貿易、大宗商品交易、軟件研發(fā)、智慧城市建設、數字化油田及電子商務應用。?福瑞實力:公司除董事會成員外,設總經理1人,副總經理3人,總監(jiān)3人,總經理助理1人;下轄:技術中心、營銷中心、運營中心、企管中心、財務部、采購部等共13個部門。企業(yè)員工總數173人,其中:管理人員15人、研發(fā)人員60人、營銷人員20人、?運營人員60人、客服人員18人;自2008年公司成立以來,已經獲得多項專利及相關資質,自2010年起,福瑞每年主營業(yè)務收入同比增長,在新產品開發(fā)投入資金高達5%,車載平臺及終端均符合國家部標,福瑞的業(yè)務涉及27個省、市,成功搭建了“兩客一危監(jiān)控管理平臺”、“中石油車載監(jiān)控平臺”、“智慧城市平臺”、“智慧物流體系”、“物流信息平臺”?、“大宗商品現貨交易”等項目。?福瑞發(fā)展方向:縱觀全球經濟發(fā)展,物流將成為主導發(fā)展方向,盤錦福瑞電子科技有限公司未來將業(yè)務重心調整到物流及金融上,全面整合公司自有資源及外來資源,形成更完善的經營模式。福瑞始終奉行“用戶至上、誠信為本、創(chuàng)新惟立”的原則,在全球信息化的時代大潮流中,不斷追求以創(chuàng)新的產品奉獻給社會,以誠信服務于用戶,在中國信息產業(yè)中,努力鍛造成為一個一流產品、一流人才與一流管理水平的高科技產業(yè)集團。
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