【崗位職責(zé)】:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略分解工作計(jì)劃至各部門,對(duì)各部門計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,落實(shí)工作計(jì)劃完成情況(重點(diǎn)工作)2、負(fù)責(zé)行政公文工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作3、協(xié)助經(jīng)理做好公司的會(huì)議管理工作,做好會(huì)議紀(jì)要,輸出會(huì)議任務(wù),進(jìn)行跟進(jìn)4、協(xié)助經(jīng)理做好公司日常行政管理工作5、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)上的業(yè)績(jī)核算工作【任職資格】:1、??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力;6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。7、熟悉薪酬績(jī)效及員工關(guān)系等人資模塊