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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-26
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-05-15 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
年終獎(jiǎng)金 月帶薪休假 五險(xiǎn)一金 彈性工作 帶薪年假
崗位職責(zé):
1、?配合人力資源完成各階段下達(dá)的各項(xiàng)月度/季度/半年度/年度重點(diǎn)工作的跟蹤、督導(dǎo)落實(shí)。
2、收集各部門(mén)重要報(bào)表提交上級(jí)主管,上傳下達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指令與計(jì)劃。
3、?管理層會(huì)議、經(jīng)營(yíng)會(huì)議、決議的執(zhí)行和落實(shí),完成與各部門(mén)之間?的溝通工作,(偏向人力、總經(jīng)辦部門(mén)工作)。
4、?協(xié)助新項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃中人員狀態(tài)情況了解,跟進(jìn)實(shí)施進(jìn)度,配合生產(chǎn)中心各部門(mén)完成工作進(jìn)度。
5、?客訴異常情況跟進(jìn)協(xié)助督導(dǎo)(偏向人力、總辦部門(mén)工作)
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、愛(ài)崗敬業(yè),恪盡職守,求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新,縱觀全局,站在公司發(fā)展的高度來(lái)運(yùn)籌工作;
3、性格活潑開(kāi)朗,有責(zé)任心,能承受工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.?具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,具有較強(qiáng)的人際交往、活動(dòng)策劃能力。
此崗位需要經(jīng)常出差,非誠(chéng)勿擾,謝謝!
廣東宇星阻燃新材股份有限公司位于廣東省豐順縣,創(chuàng)建于1998年,在廣東梅州設(shè)有大型生產(chǎn)基地,職能總部設(shè)在廣州天河區(qū)黃埔大道中陽(yáng)光酒店(甲級(jí)寫(xiě)字樓)。2016年11月16日,廣東宇星正式在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)“新三板”掛牌(股票名稱(chēng):宇星新材;股票代碼:839924),是豐順縣成功進(jìn)入多層次資本市場(chǎng)的優(yōu)秀典范企業(yè)。公司主要從事三氧化二銻等環(huán)保高效新型阻燃產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。憑借資源、管理及人才優(yōu)勢(shì)整合銻礦山、冶煉、深加工為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈。公司擁有年產(chǎn)5000噸以上的“源通”?牌高品質(zhì)三氧化二銻生產(chǎn)線(xiàn),年產(chǎn)8000噸以上的鋁鎂生產(chǎn)線(xiàn)。年產(chǎn)值超過(guò)5億元。公司建立穩(wěn)固的客戶(hù)直銷(xiāo)體系,旗下的兩個(gè)省級(jí)技術(shù)工程中心,先后承擔(dān)并完成廣東省科技計(jì)劃項(xiàng)目2?項(xiàng),申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利17件,與中科院廣州化學(xué)研究所、南昌大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等院校有緊密合作關(guān)系。成功服務(wù)于:三星道達(dá)爾、LG化學(xué)、銀禧科技、長(zhǎng)春企業(yè)集團(tuán)……等大型企業(yè),除了為他們提供專(zhuān)業(yè)的阻燃產(chǎn)品及解決方案外,也提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)服務(wù)和咨詢(xún)。公司提倡人性化管理,一直秉持“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、誠(chéng)信為本、服務(wù)至上、引領(lǐng)行業(yè)”的企業(yè)發(fā)展理念,歡迎有志之人、有識(shí)之士,有強(qiáng)烈事業(yè)心者加盟共創(chuàng)美好明天!1、工作時(shí)間:公司實(shí)施7小時(shí)每日工作制,長(zhǎng)短周制。公司簽訂正式勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)社保。2、法定節(jié)日:元旦、五一、清明、端午、中秋、國(guó)慶等法定節(jié)日,按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定放假(業(yè)務(wù)和生產(chǎn)人員除外)。3、帶薪休假:?凡試用期員工連續(xù)工作滿(mǎn)15天以上(含周六日)即可與正式員工一同享受每月一天的帶薪休假。4、培訓(xùn)津貼:?jiǎn)T工在公司服務(wù)滿(mǎn)1年,即可申請(qǐng)1000元/人/年的培訓(xùn)津貼,員工提供培訓(xùn)、考證等相關(guān)票據(jù)予以報(bào)銷(xiāo),并根據(jù)崗位工作性質(zhì)和特點(diǎn)享受外訓(xùn)。5、年休假:?jiǎn)T工入職已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。6、其他福利:全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)(員工:12元/天;主管級(jí)以上人員:15元/天)、話(huà)補(bǔ)(視崗位而定)、工齡獎(jiǎng)(逐年累積疊加)、年終獎(jiǎng)金。
聯(lián)系方式正在加載中......
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