崗位職責：1.制定和完善員工關系政策，開展促進員工關系融洽、提高工作效率的活動;2.組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結果;3.負責員工入職、離職、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂等相關辦理工作;4.對員工進行職業(yè)發(fā)展輔導，使員工保持良好的職業(yè)心態(tài);5.參與公司企業(yè)文化建設工作營造?符合企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍;6.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;7.編制各類人事統(tǒng)計報表，及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)。任職條件1.人力資源管理相關專員本科以上學歷;2.具備3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，1年以上員工關系管理工作經(jīng)驗;3.具備員工關系管理的專業(yè)知識和技能，熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理的規(guī)章制度;4.具備良好的人際管理處理能力;5.具備良好的計劃和控制能力;6.了解激勵藝術，能提高員工的工作效率;7.有親和力和說服能力;8.工作認真負責。