崗位職責(zé)?1、分析公司的培訓(xùn)需求，組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施；?2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對(duì)公司客戶設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；?3、根據(jù)客戶需求完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；?4、掌握培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和最新管理知識(shí)，為制定培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù)；?5、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及時(shí)安排日常營(yíng)銷、客戶溝通等方面技能技巧的培訓(xùn)；任職資格?1、2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)歷,本科學(xué)歷以上；?2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn)；?3、對(duì)構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見解者優(yōu)先；?4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)；5.?熟練使用OFFICE辦公軟件。
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