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職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長

山東瑞爾物業(yè)管理有限公司
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薪資4千-5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 山東·濟南 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-5千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責(zé):1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校的全面工作,制定學(xué)校目標(biāo)。????????2、主持制定學(xué)校中短期發(fā)展規(guī)劃,及時向總經(jīng)理提出學(xué)校發(fā)展中遇到的問題,并拿出解決問題的具體實施方案。??3、負(fù)責(zé)學(xué)校各部門主要人員聘任、崗位職責(zé)的制定及考核,向總經(jīng)理提出人員的任免。4、審核確定規(guī)定期限內(nèi)開設(shè)的專業(yè)科目,根據(jù)開設(shè)科目協(xié)調(diào)市場部進行招生,后勤部購置教科書,教學(xué)部設(shè)定教學(xué)點?。5、負(fù)責(zé)專業(yè)科教師的選聘,課時費及其交通費等的確定并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。6、定期寫出書面工作總結(jié),及時報總經(jīng)理查閱,年終寫出學(xué)校工作總結(jié)。任職要求:1?年齡35歲-40歲,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2?有醫(yī)師資格證或從醫(yī)療行業(yè)者優(yōu)先3?條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制
山東瑞爾物業(yè)管理有限公司是一家民營企業(yè),公司成立于1998年9月,辦公樓400余平方米,在濟南市工商局注冊的物業(yè)管理服務(wù)公司?,F(xiàn)有員工2000余人,是濟南市成立較早具有一定規(guī)模和實力的專業(yè)從事醫(yī)院后勤服務(wù)、護工管理、物業(yè)管理的企業(yè)。作為省內(nèi)物業(yè)管理行業(yè)的旗艦企業(yè),公司具有三大特色優(yōu)勢:
?????A.國際雙認(rèn)證——公司已通過ISO9000,ISO14000雙體系認(rèn)證;
?????B.導(dǎo)入酒店式管理——將酒店管理體系系統(tǒng)地引入物業(yè)管理,保障“尊貴”服務(wù);
?????C.觀念領(lǐng)先——國內(nèi)最早開拓醫(yī)療物業(yè)、政府機關(guān)物業(yè)、學(xué)校物業(yè)的物業(yè)管理企業(yè)。公司已通過ISO9000,ISO14000雙體系認(rèn)證,為物業(yè)管理二級資質(zhì)。公司包括山東瑞爾物業(yè)管理有限公司、濟南大家園家政服務(wù)連鎖有限公司、濟南大家園家政服務(wù)中心以及濟南市大家園職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校四個子公司,同時是海南瑞爾科技有限公司和海南瑞爾電子科技有限公司的相關(guān)投資企業(yè),是集物業(yè)管理、高科技專利產(chǎn)品的科研、生產(chǎn)、銷售多角度經(jīng)營于一體的綜合集團性的公司。公司成立以來恪守“科學(xué)引導(dǎo)、理性服務(wù)、整合資源、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營理念,始終堅持“服務(wù)大眾,奉獻社會”的經(jīng)營宗旨,當(dāng)好醫(yī)院的管家。在各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持幫助下,積極探索,在政府辦公后勤物業(yè)托管、醫(yī)院后勤、醫(yī)院陪護、高校后勤托管方面取得了優(yōu)異的業(yè)績?,F(xiàn)已托管濟南市近20家單位的環(huán)境保潔、機電運行與維修養(yǎng)護、電梯司機、綠化、秩序維護及消防監(jiān)控、醫(yī)院后勤服務(wù)及商務(wù)大廈的物業(yè)托管工作,形成了固定的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。受到省、市各級領(lǐng)導(dǎo)和勞動社會保障部的關(guān)注與一致好評。作為省內(nèi)成立最早、最具知名品牌的專業(yè)化管理企業(yè)之一,我公司秉承“敬業(yè)、和諧、創(chuàng)新、高效”的管理理念,為客戶營造溫馨舒適的環(huán)境,堅持一貫的人性化、專業(yè)化、法制化、規(guī)范化、程序化、高效率的管理原則,為客戶提供專業(yè)化的后勤保障服務(wù),共同打造后勤服務(wù)物業(yè)品牌。沒有細(xì)節(jié)的完善,就沒有整體的輝煌。為了進一步闡明我公司對本項目的管理服務(wù)規(guī)劃,亦為表達我公司對本管理項目的誠摯態(tài)度,現(xiàn)編制了項目管理方案。方案詳細(xì)的闡述了提高后勤服務(wù)的整體設(shè)想、我們擬采取的管理方式、人員的配備培訓(xùn)和員工管理等諸多內(nèi)容。在充分解析服務(wù)需求的基礎(chǔ)上,提出全程解決方案,系統(tǒng)規(guī)定了工作目標(biāo)、崗位設(shè)置、任職標(biāo)準(zhǔn)、資源配置、考評辦法等具體措施,以致力于創(chuàng)建濟南市物業(yè)管理行業(yè)良好的社會形象。
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