崗前培訓(xùn):負(fù)責(zé)組織所管理項(xiàng)目員工進(jìn)行培訓(xùn);日常巡查:負(fù)責(zé)對(duì)所管理項(xiàng)目現(xiàn)場操作的巡查、督導(dǎo)、糾偏;計(jì)劃實(shí)施:制定、審核本項(xiàng)目的周、月度、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施,并于每周五將計(jì)劃及完成情況匯總提交總經(jīng)理處審核。質(zhì)量督導(dǎo):負(fù)責(zé)對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量檢查和指導(dǎo);作業(yè)評(píng)價(jià):定期對(duì)本項(xiàng)目工作進(jìn)行內(nèi)部講評(píng),提出整改方法;考核監(jiān)督:對(duì)所負(fù)責(zé)的各崗位主管日常工作結(jié)果進(jìn)行績效考核,對(duì)存在的問題進(jìn)行指導(dǎo),提升其工作效率;計(jì)劃:資料管理:負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各種作業(yè)資料填寫。溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與相關(guān)甲方的聯(lián)系、溝通工作。其他職責(zé):完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)及配合工作。