崗位職責：①維護管理招聘渠道、同人才中介對接完成公司招聘目標②完善招聘流程、提升招聘效果③協(xié)助上級完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實施④協(xié)助上級制定公司年度培訓計劃并組織實施，跟進培訓效果并持續(xù)改善，不斷優(yōu)化培訓體系⑤員工社保公積金繳納、增減維護⑥員工商業(yè)保險的購買，健康體檢、特殊崗位體檢的對應(yīng)、管理??⑦中方、日方員工薪資獎金的計算，相關(guān)薪酬報表的編制及匯報⑧員工關(guān)系管理，勞動風險的預(yù)防和管控⑨編制年度人力成本預(yù)算、費用預(yù)算⑩其他人事總務(wù)相關(guān)工作任職要求：?35歲以下?人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷?5年以上人事總務(wù)工作經(jīng)驗，有工廠人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先?熟悉國家及重慶地區(qū)勞動法律法規(guī)?熟悉薪酬福利模塊工作，熟悉各類人事報表的編制?會日語優(yōu)先(熟悉薪酬績效制度，特別優(yōu)秀者可不會日語)?具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，吃苦耐勞，有責任心，做事認真