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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-15
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·中山 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-14 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險一金 員工旅游 餐飲補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 單雙休
1?全面負責公司的財務運作管理,負責公司的資金運作、調(diào)度與統(tǒng)籌。提出公司的資金使用安排計劃,組織管理公司的資金調(diào)撥,致力于提高資金的融資效率及其使用效率;提交公司資金使用情況報告及有關分析資料。
2?參與公司的經(jīng)營管理活動,建立和完善銷售預、核算與控制,費用預、核算與控制等會計管理與監(jiān)督的體系。組織編制公司的各項預算,控制各項費用的支出,監(jiān)控各項預算的實施。
3?審核公司各部門報銷資料的合理性,及時反饋異常情況。
4?組織編寫公司月度的經(jīng)營活動報告,并組織開展財務分析并對存在的問題跟蹤處理或督促改善。每月相關的財務報表及管理報表在規(guī)定的日期報送。
5?整合公司的管理報表,體現(xiàn)公司整體經(jīng)營情況。
6?負責組織公司的年度審計,并組織編寫公司年度財務分析報告及提交公司總經(jīng)辦的相關財務報告。
任職資格
1、財務,會計,經(jīng)濟等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、有財會工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先;
3、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力;
5、具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。
6、有經(jīng)營管理、成本意識。
新視界:20年出口歐美100FUN前身公司曾做出口玩具20年,產(chǎn)品遠銷歐美。歐美玩具更注重兒童的動手教育、在游戲中得以探索、發(fā)現(xiàn)、感受不一樣的世界。給了這讓100FUN創(chuàng)始人很大的觸動,埋下了屬于中國DIY玩具的種子。新夢想:創(chuàng)意DIY玩具品牌2005年,100FUN品牌正式成立,成為國內(nèi)專注創(chuàng)意DIY玩具品牌。秉持“自己動手,快樂100分”的品牌理念,相繼與迪士尼、HelloKitty、小黃人、派樂奇童等知名國際品牌合作,自主研發(fā)出獨樹一幟的,具有提升孩子思維活躍、動手能力、空間感知、天賦開發(fā)等作用的創(chuàng)意DIY玩具:材料類、玩食類、手工類、角色扮演類、智能/潮玩類、游戲/運動類等六大品類,共100多款動手益智玩具。從創(chuàng)立至今,100FUN用心制造DIY玩具超過3500萬套,為2100萬兒童帶來滿分快樂。研發(fā)實力站在兒童的角度研發(fā)玩具,是100FUN所有玩具研發(fā)的初衷。?100FUN擁有一支20人的專業(yè)研發(fā)團隊。真正與兒童對話:與不同年齡階段的兒童進行互動交流,聽取兒童的天馬行空的創(chuàng)意、對不同玩具的玩后感受。教育與玩具結合:研究不同階段兒童所需的教育培養(yǎng),從空間、色彩、邏輯、動手等維度出發(fā),開發(fā)具有教育意義的玩具。頭腦創(chuàng)意風暴:與授權品牌深度合作,研發(fā)出具有獨特功能,開發(fā)創(chuàng)意的專利玩具。100FUN研發(fā)出來的DIY玩具備受受中國兒童喜愛。銷售網(wǎng)點公司產(chǎn)品現(xiàn)已覆蓋全國30個省區(qū),120多個城市。主營渠道包括沃爾瑪、萬家、家樂福、大潤發(fā)、永輝等全國連鎖大賣場及地方超市2500多家;萬達、銀泰、八百伴、金鷹、王府井、銀座、新世紀等百貨商場1500家;玩具反斗城、孩子王、孕嬰世界、愛嬰室等玩具連鎖專賣與母嬰連鎖賣場1000多家,合計共5000個終端門店售賣我們的產(chǎn)品。公司產(chǎn)品同樣覆蓋天貓商城、京東、唯品會、貝貝網(wǎng)等主流電商平臺一百多家線上商鋪。公司福利:1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系和豐富的年終獎金。2、有薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、帶薪年假。3、上班時間:8:30-12:00????13:00-18:00????單雙休制。4、標準社會保險。5、晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機會。6、成長與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。7、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛,六一更有公司免費玩具贈送。8、生日福利:員工過生日公司生日派對及賀卡以表祝福。9、員工下午茶:每天下午提供零食、咖啡、飲料;定期有糖水供應。10、旅游及拓展培訓:公司會組織安排旅游或拓展培訓項目,以提高同事間的凝聚力。11、正式員工免費領取公司各系列產(chǎn)品一套。
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