崗位職責：一、帶領團隊完成品牌的建設與推廣中的相關創(chuàng)意、設計：1、品牌的VI建設：組織團隊開展公司品牌的VI系統(tǒng)設計，并制定成冊、監(jiān)督執(zhí)行；2、根據(jù)品牌的定位，完成品牌的形象海報的創(chuàng)意與設計；3、根據(jù)產(chǎn)品的特性，完成品牌產(chǎn)品的海報創(chuàng)意與設計；4、根據(jù)品牌的定位與需求完成品牌的畫冊設計；5、各品牌網(wǎng)站的設計與更新；6、根據(jù)品牌VI形象，完成各品牌的終端展示形象及展示道具、物料的設計7、根據(jù)品牌VI形象，組織團隊完成品牌的展覽、展廳形象及相關海報物料設計；8、根據(jù)終端需求，負責完成終端空間設計制作；9、公司企業(yè)文化建設所需的相關設計工作；10、產(chǎn)品攝影的創(chuàng)意與指導工作。二、管理職能1、工作安排并對設計師稿件進行創(chuàng)意指導、及完善，對設計人員的稿件質(zhì)量負責；2、組織相關稿件的內(nèi)部風暴以及公司內(nèi)部的稿件提案工作；3、對部門設計師所做稿件進行審核與評估，確保文件對外的準確性4、組織部門員工進行專業(yè)技能、創(chuàng)意思維等知識的培訓任職要求：1、大學本科及以上學歷，藝術(shù)與設計、廣告相關專業(yè)畢業(yè)；2、5年以上設計工作經(jīng)驗，不少于一年的帶領團隊經(jīng)驗；消費品類行業(yè)、4A廣告公司工作者優(yōu)先；3、過硬的設計專業(yè)能力，品牌設計相關工作經(jīng)驗，并有多個成功案例，對品牌建設與設計工作有獨到的見解、創(chuàng)意及視覺表現(xiàn)能力，設計不拘一格，創(chuàng)意思維突出；4、責任心強，具有較強的抗壓能力，團隊意識強，善于溝通與協(xié)調(diào)。
