崗位職責:1、協(xié)助人事經理進行公司內部的人才招聘工作;2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數和人員需求數,制定并執(zhí)行招聘計劃;3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排初試,出具綜合評價意見;4、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的即時開展及考核結果符合崗位要求;5、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;6、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司。任職資格:1、認同新通企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責任感;2、本科,1年以上人力資源工作經驗,1年以上招聘工作經驗,熟悉招聘流程和渠道,能獨立推行日常招聘工作;有教育培訓行業(yè)招聘經驗優(yōu)先。3、有極強的溝通協(xié)調能力,做事踏實耐心、細心認真,有條理;4、具有良好的團隊合作精神、高度的工作熱情。(六險一金,周末雙休)新通教育能為你提供:1、我們有最具活動的年輕團隊,有40%的海歸精英,有最具國際化視野的團隊;2、具有競爭力的薪酬績效體系是我們不斷吸引各類人才的原因之一;3、完善的培訓體系,業(yè)界最具影響力的培訓導師,從專業(yè)技能到銷售技巧360°進行提升;4、我們致力創(chuàng)造良好的工作氛圍,人性化的管理制度,讓每個新通人都有家的感覺;5、我們擁有誘人的事業(yè)發(fā)展空間:秉承公開、公平、公正的晉升制度,讓每個年輕人都有實現自己理想的平臺。我們的福利:1、高標準的薪資及六險一金;2、嚴格執(zhí)行法定節(jié)假3、帶薪年假,有薪病假;4、過節(jié)津貼與績效獎;5、每年享有4500元的福利津貼。