任職資格：1、35歲以上，本科及以上學歷，建筑及土木工程相關專業(yè)。2、10年以上工程設計、管理經驗。3、掌握建筑工程管理專業(yè)知識，熟悉房地產開發(fā)的運作流程。4、具有較強的統(tǒng)籌、決策、協(xié)調能力，豐富的專業(yè)知識和技術功底，具有較強的管理能力。工作職責：1、?在公司總經理的直接領導下分管項目開發(fā)前期、成本管理、工程管理工作。2、?參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定和經營決策，協(xié)助總經理實施公司發(fā)展經營戰(zhàn)略。3、?組織建立公司開發(fā)、成本、工程建設管理體系，監(jiān)督檢查體系的運行情況和各項規(guī)章制度、流程的執(zhí)行情況，提出改正措施。4、?參加項目品質的定位、產品標準、經濟指標的決策，組織項目規(guī)劃方案設計和論證、初步設計和施工圖設計。5、?組織開發(fā)項目的各項報批報建工作。6、?組織編制項目開發(fā)前期、資金、工程建設計劃，跟進督促落實計劃的實施。7、?組織編制并審核項目目標成本，監(jiān)督目標成本的執(zhí)行情況。8、?審核工程合同，參加工程招投標評標、定標；審核重大工程變更、成本變更、工程款支付。9、?組織編制和實施項目工期、質量、安全、成本等建設全過程的控制措施，確保項目按計劃完成。10、?組織分管部門編制業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，監(jiān)督計劃的落實。11、?協(xié)調各方、各部門關系，保持良好的溝通聯(lián)系。12、?對分管部門的工作進行檢查、監(jiān)督和指導，確保分管工作順利開展。13、?對分管部門負責人進行績效考核。14、?完成上級交辦的其他工作。