崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司部分通用能力素質(zhì)/管理課程/微課程的開發(fā)講授及優(yōu)化更新工作2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)或者職能部門搭建基于學(xué)習(xí)路徑圖的課程體系3、負(fù)責(zé)公司微學(xué)習(xí)平臺項(xiàng)目的建設(shè)和維護(hù)運(yùn)營工作4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)本人所開發(fā)培訓(xùn)課程和項(xiàng)目的評估模式和內(nèi)容5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的培養(yǎng)管理工作6、負(fù)責(zé)整理總部及各分公司于各類全國巡回培訓(xùn)會、訂貨會等會議上提出的培訓(xùn)需求并進(jìn)行課程研發(fā)和講授工作;7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任職資格:1、?大專以上學(xué)歷,市場營銷﹑工商管理﹑教育管理﹑營養(yǎng)學(xué)及人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;2、 4年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一定的課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠熟練使用微課開發(fā)軟件及進(jìn)行母嬰專業(yè)課程講授者優(yōu)先考慮;3、基本素質(zhì):25~30歲,思維敏捷、性格開朗、具有親和力;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行能力﹑具備一定的項(xiàng)目管理能力;能夠熟練運(yùn)用Office及一定的課程研發(fā)軟件,具備一定的育嬰知識、營養(yǎng)知識。