一、崗位職責(zé):1、及時收集、分析、篩選市場拓展項目信息,確定市場拓展項目目標(biāo)并報備;2、獨(dú)立完成前期項目跟蹤、接洽;3、掌握項目競爭對手的情況、擬定項目拓展策略;4、組織項目勘查,收集項目數(shù)據(jù),編制項目測算;5、草擬項目合同、組織合同談判;6、組織市場項目合同評審、編制投標(biāo)書及標(biāo)書評審等工作;二、任職要求:1、 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟悉國家及地方的物業(yè)管理法律法規(guī),具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者,或具有3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗、豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先;2、 熟悉招投標(biāo)的流程,能獨(dú)立完成招投標(biāo)的相關(guān)事宜;3、 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作精神,較好的抗壓能力與執(zhí)行力;4、 條件稍遜者可應(yīng)聘集團(tuán)市場經(jīng)理崗位。三、薪酬福利:??1、薪酬---行業(yè)內(nèi)極富競爭力的標(biāo)準(zhǔn):工資+年終獎金;2、福利---完善、人性化的福利制度:(1)外派補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼;(2)通訊費(fèi)+交通費(fèi)+過節(jié)費(fèi)+五險一金;(3)關(guān)愛員工,提供員工子女助學(xué)基金;(4)每年一次體檢;(5)外派滿一年可享受2000元個人生活物資購置費(fèi);(6)上崗前提供完善的專業(yè)的帶薪培訓(xùn),并支持員工自我增值等相關(guān)資助;(7)入職公司滿三年,主管級別可獲5000元現(xiàn)金獎勵、經(jīng)理級別可獲10000元現(xiàn)金獎勵;(8)職員服務(wù)滿三年,從第四年起可給其父母任何一方每月固定發(fā)放500元服務(wù)獎;?(9)優(yōu)秀干部可獲年度國外參觀學(xué)習(xí)或深造機(jī)會等福利。