崗位職責(zé)：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)員工招聘管理工作，招聘的實(shí)施工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織及督促分公司各部門(mén)日?？己思霸露瓤己说膶?shí)施工作。
3、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)法規(guī)，負(fù)責(zé)分公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作，不斷完善分公司的勞動(dòng)合同簽訂。
4、負(fù)責(zé)工資表的制作，保險(xiǎn)費(fèi)用、勞保、福利費(fèi)用等核定及提供咨詢(xún)服務(wù)；負(fù)責(zé)分公司的考勤管理工作，勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)查工作。
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)統(tǒng)籌、社保基金的辦理工作，職稱(chēng)管理、員工工傷管理、離退人員管理、下崗人員的安置及管理工作。
6、負(fù)責(zé)分公司人工成本預(yù)算的編制、分析、上報(bào)工作。
7、負(fù)責(zé)按要求詳細(xì)記錄薪酬總額原始記錄。
8、分公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科學(xué)歷；人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.思維活躍，有一定的創(chuàng)新精神。
4.有良好的敬業(yè)精神、誠(chéng)實(shí)守信的品德;崇尚團(tuán)隊(duì)精神,善于與人合作;有責(zé)任心，吃苦耐勞。