職位描述：
1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
4、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政類問(wèn)題；
7、發(fā)展與勞動(dòng)人事、政府行政部門(mén)保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)等。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上外資企業(yè)人資總監(jiān)或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)或上市公司任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、企業(yè)文化的建立與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)
4、強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力，抗壓性強(qiáng)。
此崗為代招崗，工作地址在上海楊浦區(qū)。
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