1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)及客戶信息的不斷健全和深挖;
2、負(fù)責(zé)對所轄銷售人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作檢查及專業(yè)知識培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,輔助下屬員工完成銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)進行新區(qū)域的市場拓展及業(yè)務(wù)開發(fā),銷售團隊的梯隊建設(shè)與培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)收集匯總所轄區(qū)域內(nèi)其它競爭品牌的運營信息;
任職要求:
1、年齡25-35歲間,專科及以上學(xué)歷,女身高165CM以上,男身高175CM以上,形象好、氣質(zhì)佳;
2、五年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗,三年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗,或以開發(fā)企事業(yè)單位為客戶的銷售模式管理者優(yōu)先;
3、有較強的客戶開發(fā)能力及團隊管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊成員提高銷售業(yè)績;
4、具有較強的責(zé)任心及抗壓能力,能適應(yīng)短期出差。