崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況；2.?負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核例會(huì)，落實(shí)各部門人員考核結(jié)果與考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律及日常行為的監(jiān)督，負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、離職及考核訪談，監(jiān)督各部門效能考評(píng)過(guò)程；3.?負(fù)責(zé)各部門人員的招聘工作。4.?負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作；5.?負(fù)責(zé)員工工資的核算，每月激勵(lì)方案的審核和落實(shí),負(fù)責(zé)公司員工福利管理，制定節(jié)日福利方案，安排發(fā)放工作，有效保障員工福利的順利實(shí)施；6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、工商業(yè)務(wù)的辦理。7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理，公司資質(zhì)的管理、員工檔案的管理。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作崗位要求：1.?大學(xué)?？埔陨?人力資源管理等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn).2.?能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，一定的寫作水平，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力3、熟悉勞動(dòng)法、社保和公積金所有業(yè)務(wù)的辦事流程。