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薪資4.5千-5.5千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4.5千-5.5千元/月 招聘人數: 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 餐補 帶薪年假 定期體檢 高溫補貼 節(jié)日福利 通訊補貼
崗位職責:負責企業(yè)閑置物業(yè)的出租任職要求:熟悉物業(yè)出租業(yè)務,有較強的責任心,有客戶資源者優(yōu)先錄用
杭州金龍集團有限公司前身是1965年成立的杭州日用小商品總公司(簡稱杭小百),是一家市屬國有大中型商貿流通企業(yè)。1995年5月,改革組建杭州金龍集團,成為杭州市首批建立現代企業(yè)制度的試點單位;1999年6月,經投資主體多元化改制成立“杭州金龍集團有限公司”。半個多世紀的發(fā)展歷程,伴隨杭州商業(yè)的發(fā)展,經歷了從計劃經濟年代到市場經濟年代的變遷,實現了傳統(tǒng)商業(yè)向現代商業(yè)的轉型發(fā)展,從一家以商品經營為主的傳統(tǒng)小商品、日化批發(fā)企業(yè)發(fā)展成為以資產經營為主、服務業(yè)為輔、集資本運作于一體的現代企業(yè)集團。集團旗下擁有商業(yè)地產、物業(yè)服務、酒店、進出口、投資管理等全資子公司以及多家參控股投資公司。90年代初期,公司投資創(chuàng)辦連鎖超市,并在全國商界率先推出了“十點利”銷售法。這一新舉措,以其巨大的社會效益和良好的經濟效益引起全國關注。為發(fā)展連鎖超市,又成功兼并杭州毛巾被單廠,成為杭州商業(yè)史上"三產"兼并"二產",以小吃大的成功案例。近十年來,公司不斷謀求新的發(fā)展,投資建設了“金龍商務樓”、“金龍財富中心”商業(yè)地產,并以此為依托延伸拓展了物業(yè)管理服務、投融資等新業(yè)態(tài)。公司不斷順應市場變化,走出了一條轉型發(fā)展的新路子。
?????集團公司被省委、省政府命名為省級文明單位。
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