崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)工作,配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃;2.負(fù)責(zé)制定和完善所有人力資源和行政相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊以及工作流程;3.負(fù)責(zé)制定公司年度的招聘計劃和策略,全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備;4.配合公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善公司薪資架構(gòu)和福利政策,熟悉同類市場薪資福利水平,負(fù)責(zé)做好每月的薪資核算工作;5.負(fù)責(zé)公司全體員工的績效考核,并針對考核結(jié)果對公司員工的晉升、調(diào)動、降級、調(diào)薪等進(jìn)行審核;6.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系并有針對性的逐步實施培訓(xùn)計劃;7.負(fù)責(zé)和員工的日常溝通,并有效解決員工的投訴和勞動爭議;8.負(fù)責(zé)制定和完善公司行政管理制度,完善和細(xì)化管理流程,落實行政工作計劃;9.全面負(fù)責(zé)管理公司行政后勤服務(wù)工作;10.負(fù)責(zé)組織公司的年會、員工活動和其他各類活動;11.其他公司交辦的工作;工作要求?:1.??埔陨蠈W(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2.熟悉HR理論和實務(wù)操作,熟悉國家勞動法規(guī)和相關(guān)政策;3.3年以上工作經(jīng)驗,有扎實的員工招聘經(jīng)驗,有公司人事行政管理工作經(jīng)驗;4.積極主動,善于溝通,能承受壓力并用于探索和創(chuàng)新;5.有基本的英語技能。