崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作的全盤(pán)統(tǒng)籌開(kāi)展；2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略，制定公司年度招聘計(jì)劃并統(tǒng)籌開(kāi)展完成招聘任務(wù)；3、制定及完善公司的績(jī)效考核方案，并組織實(shí)施及結(jié)果處理。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，有較豐富的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作，熟悉成本控制；4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。薪資福利：1、優(yōu)厚的薪金，能力強(qiáng)者薪資面議；2、周末雙休+五險(xiǎn)一金+年底雙薪，五天制工作時(shí)間；3、完善的假期組合：帶薪年假及法定假期，特色晨豐假，關(guān)懷你的家；4、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、年終尾牙、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)，不定期外出玩耍；5、舒適工作環(huán)境。