崗位職責：1、熟悉新員工招聘，培訓，入職流程；2、招聘信息的整理、發(fā)布和管理、協(xié)助組織員工面試、培訓工作；3、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，負責向上級提供有關(guān)人力資源、員工信息及相關(guān)支援保障服務(wù)；4、負責接待來訪客人、快遞的接收、接聽前臺來電；5、負公司的考勤管理,負責員工入（離）職、社醫(yī)保等事項的辦理6、負責日常行政后勤管理工作，協(xié)助組織策劃公司的各項活動7、負責公司固定資產(chǎn)管理，日常行政物品的采購。8、負責人事檔案、合同等各類文檔的保管.任職要求：1、形象好氣質(zhì)佳，年齡20—30歲；2、大專以上學歷，行政管理及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3、一年以上行政人事工作經(jīng)驗；4、性格活潑開朗，善于溝通，辦事沉穩(wěn)、細致，良好的團隊合作意識5、較強的學習能力和責任心，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力.公司福利：1、正式員工每年享有1-2次年度調(diào)薪機會；2、工作時間：9:00-12:00，13:30-18：00，周末雙休；3、完善的五險一金制度，轉(zhuǎn)正即繳；4、豐富多彩的員工生日會；5、完善的培訓體系：良好的內(nèi)、外部培訓機制，為每一位員工實現(xiàn)和成就自我創(chuàng)造條件；6、豐富文化活動：年終尾牙、中秋博餅等傳統(tǒng)節(jié)慶、定期團隊聚會等團建活動。7、公司氛圍寬松：工作時間彈性，舒適、寬松、干凈的辦公環(huán)境，積極、快樂、寬松的工作氛圍；8、正常享受國家法定節(jié)假日。
