1.?負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。2.?負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。3.?組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。4.負責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。5.?管理好員工人事檔案材料,?建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。6.?負責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。7．熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。8.負責(zé)公司辦公用品的采購及領(lǐng)用工作.9.協(xié)助相關(guān)部門做好車輛調(diào)度.10.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2，年齡在40歲以內(nèi)；3，2年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉人事相關(guān)政策者優(yōu)先；4，踏實肯干，工作細心，具有一定的親和力，良好的溝通能力。