人事行政主管/經理職位描述:1、負責完善和不斷健全公司人資管理體系,包括招聘、培訓、績效考核、薪酬及員工關系和激勵,人才能力發(fā)展等工作。2、負責人力資源開發(fā),特別是在人才發(fā)掘、招聘、任用、培訓、考核等方面的人才隊伍建設方面。3、負責并組織公司各項投標資質和榮譽證書的申報和年審。4、負責企業(yè)文化建設和員工關系管理,不定期組織與員工對話和溝通,適時了解員工需求和心理動態(tài)。5、負責公司對內、對外各項行政事務和管理體系的正常運行,包括辦公、物品、環(huán)境、文宣、會議、流程優(yōu)化等。確保公司后勤支持及時有效并到位。6、負責制訂且實施公司企業(yè)文化建設和活動推進計劃,并助力各部門推動和監(jiān)督實施。7、負責員工活動的組織和策劃。任職資格:1、人力資源或行政管理相關專業(yè)本科及以上學歷。2、三年以上信息科技行業(yè)或互聯(lián)網行業(yè)人事行政管理工作經驗。有豐富的建制建策經驗。3、熟悉國家勞動用工等相關政策、法律法規(guī),善于處理員工關系。4、對人資管理的各職能模塊均有較深認識和理解,并善于落實到具體工作中。5、個性穩(wěn)重,有耐心、富有親和力。工作大膽、勇于擔責。忠誠度高。6、具有較強的語言表達和文字組織能力,應變應急能力強。善于溝通和解決問題。