崗位職責(zé):1、根據(jù)營(yíng)銷中心招募計(jì)劃,組織實(shí)施營(yíng)銷人員招募作業(yè)并達(dá)成招募目標(biāo);2、管理營(yíng)銷中心勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;4、擬訂公司人事相關(guān)規(guī)章制度、招聘制度草案;5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核;8、管理爭(zhēng)端解決程序;9、負(fù)責(zé)完成員工社保、公積金、外勞力等費(fèi)用的計(jì)算與繳納。任職要求:1、全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè);2、1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),溝通表達(dá)能力強(qiáng),思維活躍,溝通能力佳;3、做事認(rèn)真踏實(shí),結(jié)果導(dǎo)向,熱愛招聘工作,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。