崗位職責(zé)：人力工作：1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道、發(fā)布及更新職位信息、崗位需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、進(jìn)行初試、錄用通知。2、員工入離職手續(xù)的辦理、職位晉升等工作。3、勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽，員工檔案信息管理。4、負(fù)責(zé)員工信息的維護(hù)以及人事檔案的建立、更新和維護(hù)。5、住房公積金及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理及其購買。行政工作：1、負(fù)責(zé)公司行政工作，維護(hù)辦公環(huán)境。2、辦公用品采購及發(fā)放，公司票務(wù)、酒店等預(yù)訂。3、日常會(huì)務(wù)及接待工作，來訪客戶、應(yīng)聘者的接待。4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。5、起草公司公文及交辦的其他工作。任職要求:；1、大專以上學(xué)歷，1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件,能夠獨(dú)立細(xì)致的完成行政后勤和文案的相關(guān)工作。3對(duì)待工作認(rèn)真、細(xì)致、有耐心，具有保密意識(shí)。