崗位職責(zé)：人事：1.及時統(tǒng)計并匯總?cè)藛T需求，制定、實施各崗位的招聘方案，缺崗人員及時補充，確保人員編制執(zhí)行率保持在正常水平；2.簡歷的篩選，與電話面試邀約，確保招聘適崗率和招聘到崗率的達(dá)成；3.定期對公司人力需求及人員招聘情況的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，以便及時作出調(diào)整，促進(jìn)招聘完成率的達(dá)成；4.新入職的員工的溝通和維護(hù)，降低招聘離職率；5.協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)。行政：1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作；3.考勤統(tǒng)計，后勤費用繳納；4.固資管理，負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。任職要求：1.人力資源管理等管理類專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先，組織溝通能力強；2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作；3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強；4.工作負(fù)責(zé)、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好；5.協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系；6.配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動的策劃、組織工作。我們有快樂、年輕的工作伙伴，長久的發(fā)展空間，平等的晉升機會，各種節(jié)日福利、生日福利、下午茶、工會活動等等等，就等你來了~！