崗位職責(zé)要求：
1、負(fù)責(zé)商品企劃，根據(jù)品牌定位和市場(chǎng)需求合理進(jìn)行每季貨品的開發(fā)工作，負(fù)責(zé)策劃各種貨品活動(dòng)及相應(yīng)的推廣工作；
2、制定并執(zhí)行商品采購(gòu)計(jì)劃，分析匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行產(chǎn)品的銷量、庫(kù)存跟蹤管理；
3、負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨、流動(dòng)控制、發(fā)貨時(shí)間等相關(guān)商品運(yùn)作管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成庫(kù)存目標(biāo)并配合銷售部達(dá)成公司銷售目標(biāo)。
4、定期對(duì)商品銷售及庫(kù)存數(shù)據(jù)分析，處理終端反饋的異常信息，進(jìn)行合理的貨品整合，有效提升商品售罄與控制庫(kù)存結(jié)構(gòu)的合理性；
5、建立健全公司營(yíng)銷數(shù)據(jù)管理工具，通過各種數(shù)據(jù)管理方法，發(fā)現(xiàn)各種管理問題；
6、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調(diào)整及相關(guān)規(guī)章制度提升，績(jī)效考核辦法落實(shí)，提高部門的工作效率；
任職要求：
1、年齡26-35歲，具備4年以上快時(shí)尚商品統(tǒng)籌管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉服裝市場(chǎng)銷售與產(chǎn)品管理，有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)能力，對(duì)貨品銷售分析、庫(kù)存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等有極強(qiáng)的分析能力和宏觀調(diào)控能力；
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，有較強(qiáng)的商品管理能力，具商品采購(gòu)、物流知識(shí)、采購(gòu)預(yù)算經(jīng)驗(yàn)。
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