崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定季度度培訓(xùn)計劃；2、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及店鋪級培訓(xùn)計劃的實施；3、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；4、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。任職資格：1、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法；2、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強；3、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細致；4、熟練使用辦公軟件。5.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
