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兒童教育產(chǎn)品規(guī)劃與教育教研

廣州中幼信息科技有限公司
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薪資0.8-1.2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣州-蘿崗區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.8-1.2萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
帶薪年假 年終雙薪 獎金豐厚 年終分紅 立即上崗 節(jié)日福利 績效獎金 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 五險一金
IEEP國際探究教育研究中心誠邀專業(yè)人才加入:
有意深入研究IB、高寬等國際教育體系、進而構(gòu)建專業(yè)探究教育課程的同學(xué)們,請看過來!
IEEP(internet?explore?education?programme)國際探究教育研究中心是廣州中幼公司下屬的教育研究部門。
中心主要致力于研究國際教育的最新動態(tài)與研究成果,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建適用于中國國情的課程體系課程體系,以幫助幼兒園教育機構(gòu)更好地將國際教育落地到中國。
IEEP國際探究教育研究中心主要幫助幼兒園解決哪些問題:
1、解決課程構(gòu)建缺乏理論支撐和水土不服的問題。
2、解決教學(xué)內(nèi)容如何全面覆蓋不同領(lǐng)域和形式多樣化的問題。
3、解決集體活動、區(qū)域活動、日?;顒印敉饣顒雍陀H子活動等如何對接和聯(lián)動的問題。
4、解決探究單元、內(nèi)容、目標(biāo)和幼兒園一日生活流程相結(jié)合的問題。
5、解決老師如何在幼兒學(xué)習(xí)過程進行有效觀察、評價的問題。
6、解決課程構(gòu)建與學(xué)習(xí)環(huán)境有效結(jié)合的問題。
7、解決課程實施過程中師資培訓(xùn)體系構(gòu)建和落地的問題。
如果您:
是學(xué)前教育、兒童心理學(xué)或教育學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷(有些同事說,學(xué)歷根據(jù)實際能力可以放寬?。?br />喜歡較真,又內(nèi)心驕傲,
熱愛幼兒教育,擁有良好的專業(yè)素養(yǎng)與理論基礎(chǔ),
喜歡了解不同的教育體系,又愿意專研
愿意與一群愛燒腦、真誠、幽默、友善的人共事,
享受與同事對教育本質(zhì)進行充分探究、爭論的樂趣,
歡迎您加入!
我們向您承諾,在這里,你會發(fā)現(xiàn)不一樣的世界!
我們期待每一個有專業(yè)深度的帥哥美女到來!公司為同事們提供了良好的辦公環(huán)境、坦誠的學(xué)術(shù)交流氛圍。
干凈的辦工桌已經(jīng)擦拭干凈,豐厚的薪水也為你準(zhǔn)備好了(薪水絕對會讓你為此爆燈)!每天零食、咖啡管夠,每月定期電影和K歌包場。如果你想趁年輕做一些好玩又有價值的事情,不讓青春留空白,聯(lián)系我們!
補充說明1:其實我們不需要那么多人。只需要再添加兩個或三個精英而已。快聯(lián)系和發(fā)簡歷。
補充說明2:工作偶爾比較忙碌,主要是有些同事喜歡爭論忘了時間。
廣州中幼信息科技有限公司成立于2007年,我司看好?3-6?歲幼兒市場前景,目前專注為幼兒園與在園家長提供一系列互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品與服務(wù),希望通過幼兒園獲得大量高黏度與活躍度的家長用戶群體,幼兒園市場是一個之前少有公司關(guān)注的新興市場,處于競爭中的藍海領(lǐng)域,我們公司是國內(nèi)幼兒園互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的領(lǐng)先者,兩次獲得國家科技部立項獎勵,2013年底,獲得廣東省科技創(chuàng)新大賽全省第二名,公司目前發(fā)展比較迅速,全國目前除了西藏,其它地區(qū)都有我們的客戶。?公司最終通過為家長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)來獲得長足發(fā)展,目前我們公司已經(jīng)開發(fā)出一系列非常受家長歡迎的增值服務(wù),正致力為家長提供更多的內(nèi)容服務(wù)。我們?yōu)閱T工提供良好的企業(yè)文化氛圍,富有競爭力的薪資福利待遇,成熟的項目式績效考核體制,完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)傳統(tǒng),及廣闊的發(fā)展空間,讓每一位員工在伴隨企業(yè)發(fā)展的同時充分體現(xiàn)個人價值。1、良好的企業(yè)文化公司以?“看得見的管理和決策”為企業(yè)宗旨,號召員工“誠信,敏捷,精益、發(fā)展”,勇于承諾,樂于實踐,為員工帶來滿意和發(fā)展;永恒提升價值,將創(chuàng)業(yè)精神進行到底,為公司贏得生存空間;開放合作,集體奮斗,洞察變化,勇于創(chuàng)新,為利益相關(guān)方創(chuàng)造價值。2、良好的工作條件硬件條件:五天七小時標(biāo)準(zhǔn)工作時間,位于廣東軟件園,交通方便,園區(qū)內(nèi)空氣清新,環(huán)境安靜。公司擁有四千多平米的辦公場地,圖書室、多功能會議廳、活動室、報刊雜志閱覽室等一應(yīng)俱全。軟件條件:年輕奮發(fā)、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍,優(yōu)秀的人才隊伍,良好的開發(fā)和團隊管理模式。3、良好的福利待遇(1)?社保五險:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定,公司為正式員工按月度向社會保險管理部門繳納五保。(2)住房公積金:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定及員工個人實際情況,公司為正式員工按月度向住房公積金管理部門繳納住房公積金。(3)生日party:公司正式員工生日,可參加公司定期安排的溫馨快樂之生日party。(4)生育賀金:凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育,公司將給予溫馨的關(guān)懷,并給予生育賀金,以示祝賀。(5)住院慰問金:公司以大家庭為不變原則,對于住院員工,可按員工服務(wù)年資,從福利基金中提取相應(yīng)的金額作為慰問祝福金。(6)員工鍛煉:目前已經(jīng)配齊乒乓球臺、球拍及乒乓球,員工可以在指定時間及非工作時間至活動室休閑娛樂鍛煉身體。?每月有固定的羽毛球活動、免費看電影。(7)?活動經(jīng)費:公司正式員工每月享有活動經(jīng)費。?(8)?年終獎金、項目獎金等。4、良好的績效考核體系和培訓(xùn)機會公司的項目式績效考核體系已成熟運作四個年頭,堅持“多鼓勵、少扣罰”的績效原則,基本達到公平、公正、透明,在員工中頗受好評。公司為員工的成長提供全方位的支持:由人力資源部每年在固定的時間幫助員工職稱申報、行業(yè)軟考、資格考試、支持員工繼續(xù)教育,推行培訓(xùn)學(xué)業(yè)分制度;每周末利用半天進行管理和行業(yè)兩個方向的高級人才培訓(xùn);全年度內(nèi)部開展專業(yè)技能、管理、綜合素質(zhì)三方面的培訓(xùn)課程。為您提供廣闊和自由的空間,實現(xiàn)您對事業(yè)和生活的追求。優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才,熱忱期待您的加盟!
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